Long Passages – Mondai 4

   あなたはテレビのコマーシャル（※１）を見（み）ていて、まじめそうなタレント（※２）が宣伝（せんでん）している品物（ひんぶつ）はなんとなく信（しん）じられるような気（き）がする、ということはありませんか。また入学（にゅうがく）するのが難（むずか）しいと言（い）われている大学（だいがく）の学生（がくせい）は、学力（がくりょく）以外（いがい）の能力（のうりょく）も高（たか）いだろうと思（おも）うことはありませんか。
   しかし、①＿＿＿＿＿＿＿。入学（にゅうがく）するのが難（むずか）しい大学（だいがく）の学生（がくせい）だからといって、➁その人物（じんぶつ）が社会的（しゃかいてき）に優（すぐ）れているというわけではありません。しかし、私（わたし）たちは何（なに）かを評価（ひょうか）するとき、いい特徴（とくちょう）が一（ひと）つあると、その他（ほか）の点（てん）も高（たか）く評価（ひょうか）してしまうことがよくあります。このように、目（め）立（た）つ特徴（とくちょう）に影響（えいきょう）されて、その他（ほか）の面（めん）についても高（たか）く評価（ひょうか）したり、逆（ぎゃく）に低（ひく）く評価（ひょうか）したりする心理（しんり）的（てき）効果（こうか）のことを「➂ハロー効果（こうか）」と呼（よ）びます。「ハロー」というのは、仏像（ぶつぞう）（※３)の後（うし）ろにある光（ひかり）のことです。
   面接試験（めんせつしけん）の時（とき）に私（わたし）たちが髪（かみ）の形（かたち）や服（ふく）に気（き）を使（つか）うのは、面接（めんせつ）をする人（ひと）たちの心（こころ）の中（なか）でも④このようなことが起（お）きていると思（おも）っているからではないでしょうか。面接（めんせつ）をする側（がわ）は、自分（じぶん）が行（おこな）おうとしている判断（はんだん）が何（なに）かの影響（えいきょう）を受（う）けていないか、冷静（れいせい）（※４）に見（み）ながら評価（ひょうか）したほうがいいでしょう。