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제11과 – 듣기 A

제11과 듣기 A에서는 핵심 내용과 세부 정보를 파악하고 실제 대화의 표현과 말하기 흐름에 익숙해지는 연습을 합니다.

I. 会話を聞いて、質問に答えてください。

会話

質問

1.(　　)　2.(　　)　3.(　　)　4.(　　)　5.(　　)
☞ 정답
1.(a)　2.(b)　3.(b)　4.(b)　5.(a)

II. もう一度聞いて、書いてください。

会話

A:中村（なかむら）さん、まだ仕事（しごと）｡　どうかした。
B:まあね。①___________…。
A:へえ、②___________。
B:そんなに③___________…。➃___________…。
A:あんまりいやなこと言（い）うと、きらわれるよ。⑤___________。
B:ほめるときはもちろんほめますよ。でも、⑥___________から。早（はや）く一人前（いちにんまえ）になってほしいと思（おも）って、⑦___________。
A:そうね。⑧___________。でも、⑨___________、ほら。
B:石川（いしかわ）さんのこと。なつかしい。私（わたし）もよくしかられたなあ。
A:そうそう。⑩___________。
B:石川（いしかわ）さんから言（い）われたことは、今（いま）でもよくおぼえてる。「つくえの上（うえ）のかたづけさえできない者（もの）に、仕事（しごと）なんてできない」ってね。
A:今（いま）思（おも）うと、あのころのせんぱいって、⑪___________、信頼（しんらい）できたよね。
B:うん、上（うえ）に立（た）つ者（もの）はそうでなくてはね。⑫___________｡部下（ぶか）を思（おも）いやって。
A:ま、問題（もんだい）があるのはむこうなんだから、中村（なかむら）さんが悪（わる）いわけじゃないと思（おも）うけど･･･。
☞ 정답
A:中村（なかむら）さん、まだ仕事（しごと）｡　どうかした。
B:まあね。①また若（わか）い子（こ）に泣（な）かれちゃって…。
A:へえ、②何（なに）か厳（きび）しいこと言（い）ったんでしょ。
B:そんなに③厳（きび）しくは言（い）ってないはずなんだけど･･･。➃大切（たいせつ）な仕事先（しごとさき）にれんらくを忘（わす）れてたり、メールが間違（まちが）ってたりで、仕事先（しごとさき）の信頼（しんらい）を失（うしな）いそうで…。
A:あんまりいやなこと言（い）うと、きらわれるよ。⑤部下（ぶか）はほめて育（そだ）てろって言（い）うじゃない。
B:ほめるときはもちろんほめますよ。でも、⑥言（い）いたくなくても言（い）わざるを得（え）ないときだってあるんだから。早（はや）く一人前（いちにんまえ）になってほしいと思（おも）って、⑦こっちは真剣（しんけん）に仕事（しごと）を教（おし）えてるつもりなんだけどなあ。
A:そうね。⑧今（いま）の若（わか）い人（ひと）は気楽（きらく）で無責任（むせきにん）。でも、⑨私（わたし）たちが会社（かいしゃ）に入（はい）ったころにも、厳（きび）しいせんぱいがいたよね、ほら。
B:石川（いしかわ）さんのこと。なつかしい。私（わたし）もよくしかられたなあ。
A:そうそう。⑩私（わたし）だってよく泣（な）きそうになったものよ。
B:石川（いしかわ）さんから言（い）われたことは、今（いま）でもよくおぼえてる。「つくえの上（うえ）のかたづけさえできない者（もの）に、仕事（しごと）なんてできない」ってね。
A:今（いま）思（おも）うと、あのころのせんぱいって、⑪ほめるにしても、しかるにしても、ちゃんと私（わたし）たちのことを見（み）ててくれてるって感（かん）じがして、信頼（しんらい）できたよね。
B:うん、上（うえ）に立（た）つ者（もの）はそうでなくてはね。⑫私（わたし）も、もうちょっとよく考（かんが）えた上（うえ）で話（はな）さなくちゃね｡部下（ぶか）を思（おも）いやって。
A:ま、問題（もんだい）があるのはむこうなんだから、中村（なかむら）さんが悪（わる）いわけじゃないと思（おも）うけど･･･。
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A:
中村（なかむら）さん、まだ仕事（しごと）｡　どうかした。
나카무라 씨, 아직도 일하고 있어? 무슨 일 있어?
B:
まあね。①また若（わか）い子（こ）に泣（な）かれちゃって…。
글쎄. ①또 젊은 사람이 울고 말았어…。
A:
へえ、②何（なに）か厳（きび）しいこと言（い）ったんでしょ。
어, ②무슨 엄하게 말했지?
B:
そんなに③厳（きび）しくは言（い）ってないはずなんだけど･･･。➃大切（たいせつ）な仕事先（しごとさき）にれんらくを忘（わす）れてたり、メールが間違（まちが）ってたりで、仕事先（しごとさき）の信頼（しんらい）を失（うしな）いそうで…。
그렇게 ③심하게 말한 건 아니었을 텐데…. ➃중요한 거래처에 연락을 깜빡했거나, 메일을 잘못 보내는 등으로 거래처의 신뢰를 잃을 것 같아서…。
A:
あんまりいやなこと言（い）うと、きらわれるよ。⑤部下（ぶか）はほめて育（そだ）てろって言（い）うじゃない。
너무 싫은 소리만 하면 미워지지. ⑤부하는 칭찬해서 키우라고들 하잖아.
B:
ほめるときはもちろんほめますよ。でも、⑥言（い）いたくなくても言（い）わざるを得（え）ないときだってあるんだから。早（はや）く一人前（いちにんまえ）になってほしいと思（おも）って、⑦こっちは真剣（しんけん）に仕事（しごと）を教（おし）えてるつもりなんだけどなあ。
칭찬할 때는 물론 칭찬해요. 하지만, ⑥하고 싶지 않아도 말하지 않을 수 없는 때도 있는 거예요. 빨리 일인분을 했으면 해서, ⑦우리는 진지하게 일을 가르치고 있다고 생각하는데 말이야.
A:
そうね。⑧今（いま）の若（わか）い人（ひと）は気楽（きらく）で無責任（むせきにん）。でも、⑨私（わたし）たちが会社（かいしゃ）に入（はい）ったころにも、厳（きび）しいせんぱいがいたよね、ほら。
그렇지. ⑧요즘 젊은 사람들은 느긋하고 무책임해. 그런데, ⑨우리가 회사에 들어왔을 때도 엄한 선배가 있었지, 있잖아.
B:
石川（いしかわ）さんのこと。なつかしい。私（わたし）もよくしかられたなあ。
이시카와 씨 얘기구나. 정겹다. 나도 자주 혼났었어.
A:
そうそう。⑩私（わたし）だってよく泣（な）きそうになったものよ。
그래그래. ⑩나도 자주 울 뻔했었지.
B:
石川（いしかわ）さんから言（い）われたことは、今（いま）でもよくおぼえてる。「つくえの上（うえ）のかたづけさえできない者（もの）に、仕事（しごと）なんてできない」ってね。
이시카와 씨에게 들었던 말은 지금도 잘 기억하고 있어。「책상 위 정리조차 못하는 사람은 일을 할 수 없다」라고 했지。
A:
今（いま）思（おも）うと、あのころのせんぱいって、⑪ほめるにしても、しかるにしても、ちゃんと私（わたし）たちのことを見（み）ててくれてるって感（かん）じがして、信頼（しんらい）できたよね。
지금 생각해 보면, 그때의 선배들은 ⑪칭찬을 하든 꾸짖든, 제대로 우리를 보고 있어 준다는 느낌이 들어서 신뢰할 수 있었지.
B:
うん、上（うえ）に立（た）つ者（もの）はそうでなくてはね。⑫私（わたし）も、もうちょっとよく考（かんが）えた上（うえ）で話（はな）さなくちゃね｡部下（ぶか）を思（おも）いやって。
응, 위에 서는 사람은 그래야지. ⑫나도 좀 더 잘 생각한 뒤에 말해야겠어. 부하를 배려해서.
A:
ま、問題（もんだい）があるのはむこうなんだから、中村（なかむら）さんが悪（わる）いわけじゃないと思（おも）うけど･･･。
음, 문제가 있는 쪽은 상대 쪽이니까, 나카무라 씨가 잘못한 건 아니라고 생각하지만…。
1:
ふたりの女（おんな）の人（ひと）はどんな人（ひと）ですか。
두 여성은 어떤 사람들입니까。
a:
同（おな）じ会社（かいしゃ）で長（なが）く働（はたら）いてきた人（ひと）
같은 회사에서 오래 일해 온 사람
b:
会社（かいしゃ）に入（はい）ったばかりの人（ひと）
회사에 들어온 지 얼마 안 된 사람
c:
上司（じょうし）に厳（きび）しく言（い）われて困（こま）っている人（ひと）
상사에게 엄하게 혼나 곤란해하고 있는 사람
2:
ふたりは何（なん）の話（はなし）をしていますか。
두 사람은 무슨 이야기를 하고 있나요。
a:
上司（じょうし）とどのように話（はな）したらいいかということ
상사와 어떻게 이야기해야 할지에 관한 것
b:
部下（ぶか）とどのように話（はな）したらいいかということ
부하와 어떻게 이야기해야 할지에 관한 것
c:
仕事先（しごとさき）の相手（あいて）とどのように話（はな）したらいいかということ
업무 상대와 어떻게 말하면 좋은지에 관한 것
3:
女（おんな）の人（ひと）の部下（ぶか）はどうして泣（な）いたのですか。
그 여성의 부하는 왜 울었나요?
a:
おそくまで仕事（しごと）をさせられたから
늦게까지 일하게 했기 때문에
b:
上司（じょうし）に厳（きび）しく言（い）われたから
상사에게 심하게 혼났기 때문에
c:
仕事先（しごとさき）にしかられたから
거래처에게 혼났기 때문에
4:
昔（むかし）、この会社（かいしゃ）にどんな人（ひと）がいましたか。
예전 이 회사에는 어떤 사람이 있었나요?
a:
上司（じょうし）にしかられて泣（な）いてしまった部下（ぶか）
상사에게 혼나서 울고 말았던 부하
b:
厳（きび）しいが、部下（ぶか）から信頼（しんらい）される上司（じょうし）
엄격하지만 부하들에게 신뢰받는 상사
c:
つくえの上（うえ）をかたづけず、仕事（しごと）もしない部下（ぶか）
책상 위를 정리하지 않고 일도 하지 않는 부하
5:
昔（むかし）のことを話（はな）しながら、ひとりの女（おんな）の人（ひと）はどう考（かんが）えましたか。
옛날 일을 이야기하면서 한 여성은 어떻게 생각했나요?
a:
部下（ぶか）を思（おも）いやって、話（はな）し方（かた）に気（き）をつけよう
부하를 배려하여 말투에 신경 쓰자
b:
部下（ぶか）を思（おも）いやって、しかるのをやめよう
부하를 배려하여 꾸짖는 것을 그만두자
c:
部下（ぶか）を思（おも）いやって、どんなときもほめよう
부하를 배려하여 어떤 상황에서도 칭찬하자
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