Mondai 3 – Pag-unawa sa Pangkalahatang-ideya – Tanong 14

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☞ Skrip + Sagot

会社(かいしゃ)の入社(にゅうしゃ)式(しき)で、社長(しゃちょう)がスピーチをしています。

Ⓕ:まず、この厳(きび)しい時代(じだい)に、こうして皆(みな)さんと巡(めぐ)り会(あ)えたことを大変(たいへん)うれしく思(おも)います。会社(かいしゃ)にとっても、皆(みな)さんにとっても、素晴(すば)らしい出会(であ)いだったと確認(かくにん)します。さて、日本(にほん)の社会(しゃかい)に成果(せいか)主義(しゅぎ)の考(かんが)えが入(はい)ってから久(ひさ)しいですが、ここで改(あらた)めて、成果(せいか)についての私(わたし)の考(かんが)えを述(の)べたいと思(おも)います。企業(きぎょう)にとって、成果(せいか)を出(だ)すことは、とても重要(じゅうよう)なことです。成果(せいか)を出(だ)さなければ、会社(かいしゃ)は成(な)り立(た)ちません。ただ、自分(じぶん)が出(だ)した成果(せいか)を、自分(じぶん)一人(ひとり)で出(だ)したものだと思(おも)わないでください。皆(みな)さん一人一人(ひとりひとり)、とても優勝(ゆうしょう)で、個人(こじん)の力(ちから)に大変(たいへん)期待(きたい)しています。しかし、この不安定(ふあんてい)な時代(じだい)だからこそ、組織(そしき)の力(ちから)を大切(たいせつ)に思(おも)ってほしいのです。社員(しゃいん)同士(どうし)は、成果(せいか)を争(あらそ)う相手(あいて)ではなく共(とも)に成果(せいか)を作(つく)っていく仲間(なかま)です。お互(たが)いの失敗(しっぱい)や力(ちから)不足(ぶそく)を補(おぎな)い、助(たす)け合(あ)って、会社(かいしゃ)を盛(も)り立(た)ててください。

社長(しゃちょう)が社員(しゃいん)に求(もと)めていることは、何(なに)ですか。

1 会社(かいしゃ)に感謝(かんしゃ)すること

1 会社(かいしゃ)を発展(はってん)させること

3 仲間(なかま)と助(たす)け合(あ)うこと

4 成果(せいか)をしっかり出(だ)すこと

【正解(せいかい)】3

☞ Skrip + Pagsasalin

会社(かいしゃ)の入社(にゅうしゃ)式(しき)で、社長(しゃちょう)がスピーチをしています。

Sa seremonya ng pagtanggap sa kumpanya, nagsasalita ang presidente.

Ⓕ:まず、この厳(きび)しい時代(じだい)に、こうして皆(みな)さんと巡(めぐ)り会(あ)えたことを大変(たいへん)うれしく思(おも)います。会社(かいしゃ)にとっても、皆(みな)さんにとっても、素晴(すば)らしい出会(であ)いだったと確認(かくにん)します。さて、日本(にほん)の社会(しゃかい)に成果(せいか)主義(しゅぎ)の考(かんが)えが入(はい)ってから久(ひさ)しいですが、ここで改(あらた)めて、成果(せいか)についての私(わたし)の考(かんが)えを述(の)べたいと思(おも)います。企業(きぎょう)にとって、成果(せいか)を出(だ)すことは、とても重要(じゅうよう)なことです。成果(せいか)を出(だ)さなければ、会社(かいしゃ)は成(な)り立(た)ちません。ただ、自分(じぶん)が出(だ)した成果(せいか)を、自分(じぶん)一人(ひとり)で出(だ)したものだと思(おも)わないでください。皆(みな)さん一人一人(ひとりひとり)、とても優勝(ゆうしょう)で、個人(こじん)の力(ちから)に大変(たいへん)期待(きたい)しています。しかし、この不安定(ふあんてい)な時代(じだい)だからこそ、組織(そしき)の力(ちから)を大切(たいせつ)に思(おも)ってほしいのです。社員(しゃいん)同士(どうし)は、成果(せいか)を争(あらそ)う相手(あいて)ではなく共(とも)に成果(せいか)を作(つく)っていく仲間(なかま)です。お互(たが)いの失敗(しっぱい)や力(ちから)不足(ぶそく)を補(おぎな)い、助(たす)け合(あ)って、会社(かいしゃ)を盛(も)り立(た)ててください。

Una sa lahat, sa ganitong mahirap na panahon, labis akong nagagalak na kayo ay nakilala namin. Kinukumpirma ko na ito ay isang magandang pagkikita para sa kumpanya at para sa inyo. Sa pagpasok ng ideya ng meritocracy sa lipunang Hapon, nais kong ipahayag muli ang aking pananaw tungkol sa mga nagagawa. Mahalaga para sa isang kumpanya ang makamit ang mga resulta. Kung hindi makakalikha ng resulta, hindi magtatagal ang kumpanya. Pero huwag ninyong isipin na ang mga nagawang resulta ninyo ay bunga lamang ng inyong sarili. Inaasahan namin ang kakayahan ng bawat isa sa inyo nang malaki. Subalit dahil sa hindi matatag na panahon na ito, mas nais kong pahalagahan ninyo ang lakas ng organisasyon. Ang mga empleyado ay hindi dapat magkaribal lamang sa resulta kundi maging mga kasama sa paglikha ng mga ito. Tumulong kayo sa isa't isa, punuan ang pagkukulang at pagkakamali ng bawat isa, at itaguyod ninyo ang kumpanya.

社長(しゃちょう)が社員(しゃいん)に求(もと)めていることは、何(なに)ですか。

Ano ang hinihiling ng presidente sa mga empleyado?

1 会社(かいしゃ)に感謝(かんしゃ)すること

Magpasalamat sa kumpanya

1 会社(かいしゃ)を発展(はってん)させること

Paunlarin ang kumpanya

3 仲間(なかま)と助(たす)け合(あ)うこと

Magtulungan kasama ang mga katrabaho

4 成果(せいか)をしっかり出(だ)すこと

Maghatid ng mga resulta

【正解(せいかい)】3

【Tamang sagot】3